Dokument potwierdzający prawo do świadczeń

 Dokumenty potwierdzające prawo do świadczeń opieki zdrowotnej:
dla osoby zatrudnionej na umowę o pracę:

• raport miesięczny ZUS RMUA wydany przez pracodawcę + ZUS ZUA lub ZUS ZZA
• aktualne zaświadczenie z zakładu pracy;

dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą:

• aktualny dowód wpłaty składki na ubezpieczenie zdrowotne + ZUS ZUA (ZUS ZZA);

dla osoby ubezpieczonej w KRUS:

• zaświadczenie;

dla emerytów i rencistów:

• legitymacja emeryta-rencisty
• aktualne zaświadczenie z ZUS/KRUS/WBE/ZER;

dla osoby zarejestrowanej jako bezrobotna:

• aktualne zaświadczenie z urzędu pracy;

dla osoby dobrowolnie ubezpieczonej:

• umowa zawarta z NFZ wraz z aktualnym dowodem opłacenia składki zdrowotnej + potwierdzenie zgłoszenia w ZUS (ZUS ZZA);

dla osoby posiadającej prawo do świadczeń opieki zdrowotnej na mocy art. 54 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych:

• decyzja wójta (burmistrza, prezydenta) gminy wydana na 90 dni;

dla osób pobierających zasiłek chorobowy, wypadkowy, rehabilitacyjny, macierzyński w
okresie pobierania zasiłku:

• zaświadczenie o wypłacaniu zasiłku lub dokument potwierdzający wypłatę świadczenia pieniężnego;
• dla osób przebywających na ciągłym zwolnieniu lekarskim:
• zaświadczenie z ZUS/KRUS informujące o ciągłości zwolnienia;

dla osób ubiegających się o przyznanie emerytury lub renty:

• zaświadczenie z ZUS/KRUS potwierdzające ubieganie się o przyznanie emerytury lub renty;

dla członka rodziny ubezpieczonego:

• dowód opłacenia składki przez głównego płatnika oraz zgłoszenie do ubezpieczenia członka rodziny, np. druki: ZUS RMUA + ZUS ZCNA
• aktualne zaświadczenie wydane przez pracodawcę
• zaświadczenie wydane przez ZUS o zgłoszeniu członków rodziny
• dla uczniów i studentów (pomiędzy 18 a 26 r. ż.) niezbędna jest legitymacja szkolna lub studencka;

dla osoby uprawnionej do świadczeń na podstawie przepisów o koordynacji:

• poświadczenie wydane przez NFZ
• certyfikat zastępujący EKUZ
• karta EKUZ.